转念的速度,决定了成长的速度。作者:清悠 来源:富书 ID:kolfrc说起成长,很多人会列出一个必不可少的因素,那就是努力。可现实中很多事情都证明,越努力的人不一定成长越快。之所以如此,是因为人们眼中的“努力”更多表现
在这个全民亚健康的时代,早上起不来,晚上不想睡~熬夜这个事儿,一不小心没控制好,就成了通宵,不仅伤手机,还伤身体。小伙伴们不要“pa”介绍一个让微信最近很火的早安打卡挑战拯救你的不规律作息,为你的健康保驾护航,最重要的
作家龙应台在《亲爱的安德烈》中说:“什么样的工作比较可能给你快乐?”“第一,给你意义;第二,给你时间。你的工作是你觉得有意义的,你的工作不绑架你使你成为工作的俘虏,容许你去充分体验生活,你就比较可能是快乐的。 当你的工作
经典案例严某为某地产公司门卫。2016年9月17日下午,金某与妻子印某驾驶汽车行驶至严某值班所在的门口时,严某以其未缴纳停车费为由拒绝放行,双方发生争吵。争执过程中,印某将严某茶杯摔碎,严某遂持一根链条锁砸向印某背部。金
管理技巧百万职场人聚集地关注 有很多人,工作很多年,却丝毫没有得到能配得上的薪资水平,甚至被很多刚工作的后辈超越。这一切的原因,你真的认真思考过吗?今天打给大家的这篇干货文章,读完之后一定会有收获。——管小代本文字数:3
哈佛商学院曾经做过一个人力资源方面的研究,他们走访了11家公司超过5万名员工,研究对象都是那些业绩差,评价低,甚至处在公司清退边缘的人。结果发现,那些最不被看好,最可能被清退的员工,通常都有四种特征: 持利己主义,不关心
  • 2018-09-20
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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作者:墨多先生来源:墨多先生(ID:mrmoduo)选择大于努力,这是一句正确的废话,因为多半人不知道该如何选择。比如小到晚餐吃火锅还是牛排,今天穿黑色还是白色;又如大到选择谁做你的终身伴侣,该辞职跳槽还是默默埋头继续表
【老板分钱秘笈】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA钱,是这个社会必不可少的东西。因为钱,我们也能认清身边的人,借钱时见人心,还钱
经常看到有很多企业在绩效考核中,只要员工不能完成绩效考核目标的,就以员工不能胜任工作为由,立刻解除其劳动合同。身边也有不少HR朋友都有这样的疑问:员工考核不达标的,是否可以以不胜任工作为由解除劳动合同?关于员工不胜任工作
9月10日,网秦创始人林宇宣布回归公司,希望带领网秦重新出发,也希望和所有老朋友继续合作,也邀请网秦老员工回家。网秦创始人林宇接任网秦CEO,并担任联席董事长,同时任命博达、周远和张跃兵为新董事。一则看似再平常不过的消息
点击上方蓝色字关注我们~来源:金博缘人力资源面试识谎四招:①刨根问底,寻找真相 ②骨里挑刺,打出原形 ③当面质疑,拆穿谎言 ④反复确认,验明正身 人们总是下意识的希望自己给第一次相见得人留下一个良好地印象,不管是不是还有
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。2、心胸狭窄之人。下属不经意得罪他,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。3、喜欢在企业内部拉帮结派之人
言不伤人,诺不轻许!诺不轻许,故我不负人;诺不轻信,故人不负我。人,不要轻言永远,也不要轻许诺言。失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。世间万物都是瞬间变化,我们也许能把握今天,但却难以把握明天,很多时候计划赶
▼当年实习的时候,短短三个月的时间,背过的锅可能比之前20年加起来都多,领导倒是挺好的,就是带我的那位前辈甩锅能力太强!平白受了很多委屈,无数次想马上甩膀子走人,但当时已经过了找实习的最佳时机,想着反正也就三个月,就忍下
作者 | 杨瑞来源 | 财经三分钟(qgq1818)出走半生,归来仍是老师。正是马云一生的写照!1功成身退,天之道 事了拂衣去,深藏功与名!整个周末都被美国《纽约时报》一则“出口转内销”的消息刷屏了,市场纷纷传言,9月1
编辑:人力君8月24日,人力资源管理公众号推送了《定了!社保,巨变》(点击蓝字可回看)这篇文章,人力资源管理社群【广东群】会员反馈:我朋友公司被查了,说没按照实际工资缴纳社保!!社群会员的热议及疑惑太多,人力君不得不与劳
文/阿秀 编辑/琉琉前几天我参加了一场闭门创业营,很多大佬分享了很多干货和经验,但是最打动我的,还是其中一位前辈分享的故事——“如何判断一个员工是否有潜力”。他讲的一个 34 岁程序员面试被拒的故事,给我的
作者:徐大维来源:良大师(ID:lang-da-shi)1对高手而言自律只是一种生活方式一位写作圈的年轻朋友,常和我交流。他文笔不错,才华满溢。 但从笔两年,仍粉丝了了,爆款平平,来向我求教。 我说写作这东西太个性化,没
2018年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员公告根据工作需要,统筹编制管理,经天长市机构编制委员会研究决定,部分市直事业单位面向全市各镇、天长街道事业单位在编人员公开选调19名工作人员,现将有关事项公告如下:一、组织
中层干部是医院的中流砥柱,只有中层干部自身的能力和素质不断提升,才能推动医院的不断发展进步。中层干部在医院经营管理中有着举足轻重的地位和作用。在医院管理中,一件事情进展不力、一项工作出现问题,其根源往往与中层干部有直接关
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